Riviste Il diritto alla piena retribuzione feriale del lavoratore03 Agosto 2022
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Il caso di specie La questione giuridica trae spunto dal ricorso promosso da un primo ufficiale di Compagnia aerea, il quale decideva di adire la competente Autorità Giudiziaria, lamentando la mancata ricomprensione degli importi erogati a titolo di indennità di volo oraria ed integrativa, nella base di computo della retribuzione corrisposta per tutto il periodo di ferie garantito al personale navigante. In sede di merito, veniva riconosciuto che, nonostante l'intervenuta scissione pattizia dell'indennità di volo in due componenti (cioè l'indennità di volo integrativa, che ha lo scopo di compensare l'effettivo numero di ore di volo effettuate dai Piloti, e l'indennità di volo minima garantita, attribuita invece in misura fissa, sulla base della anzianità di servizio), entrambe le indennità avevano natura retributiva, incidendo, peraltro, l'indennità di volo integrativa, in modo significativo sul complesso della retribuzione mensile. Su tali presupposti, stante la natura assoluta ed inderogabile del diritto alle ferie annuali retribuite, sancita a livello costituzionale e comunitario, il riconoscimento della pienezza del diritto al godimento delle ferie non poteva che comportare ... Contenuto riservato agli abbonati. |