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Lavoro
LEGGE DI BILANCIO 2026
Detassazione rinnovi contrattuali al 5%: analisi operativa della misura
La Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025), pubblicata in GU 30 dicembre 2025 n. 301, conferma la detassazione al 5% dei rinnovi contrattuali, sebbene in una versione modificata rispetto all'iniziale previsione del DDL dello scorso ottobre.
di
Dario
Ceccato
(Founder Ceccato Tormen & Partners)
Lavoro
LEGGE DI BILANCIO 2026
Taglio IRPEF in busta paga: chi risparmia e quanto
La Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025), pubblicata in Gazzetta Ufficiale 30 dicembre 2025 n. 301, modifica dal 35% al 33% il secondo scaglione dell' IRPEF, garantendo una riduzione dell'imposta lorda fino a 440 euro; ma attenzione ai conguagli di fine anno.
di
Luca
Furfaro
(Consulente del lavoro - Studio Furfaro e Founder FL&Associati)
Lavoro
MILLEPROROGHE 2025
Bonus Donne, Giovani e Zes: niente proroga (per ora)
Manca, nel cd. Decreto Milleproroghe (DL 200/2025, pubblicato in GU 31 dicembre 2025 n. 302), l'annunciata proroga delle agevolazioni all'assunzione introdotte dal Decreto Coesione: l'attesa estensione potrebbe però arrivare in un secondo momento.
di
Giuseppe
Buscema
(Consulente del lavoro e revisore legale)
Lavoro
In Gazzetta Ufficiale
Il Decreto Sicurezza sul lavoro è Legge: tutte le novità
Il DL Sicurezza sul lavoro è stato convertito in L. 29 dicembre 2025 n. 198 (GU 30 dicembre 2025 n. 301) e produce i suoi effetti a tempo indeterminato con alcune variazioni rispetto all’originale stesura. Tra le più importanti previsioni vengono aumentati i controlli - anche autorizzando il rafforzamento...
di
Paola
Martinucci
(Consulente del lavoro e RSPP)
Lavoro
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Le implicazioni organizzative legate all’uso delle ferie solidali
L'istituto relativamente recente delle ferie solidali va distinto dalla banca ore solidali e comporta l'adozione di accorgimenti di natura organizzativa, funzionali ad un uso trasparente e legittimo di questo strumento di gestione del rapporto di lavoro.
di
Paola
Salazar
(Avvocato in Milano)
di
Paolo
Tormen
(Consulente del lavoro - Ceccato & Tormen Partners)
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Speciali
Appalto
Fonti
Legge di Bilancio 2026
L. 30 dicembre 2025 n. 199
Fonti
Decreto Sicurezza
DL 31 ottobre 2025 n. 159
Speciali
Riforma dello sport
Fonti
Decreto Flussi
DL 3 ottobre 2025 n. 146
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Gli aggiornamenti di
Memento
BUSTA PAGA
BUSTA PAGA/Trattenute fiscali/Calcolo dell'imposta/Lavoro prestato in Italia/Imposta lorda/Regole generali
Imposta lorda
- L'imposta lorda è determinata applicando alla base imponibile (v. n. 610 e s.) le aliquote corrispondenti ai vari scaglioni di reddito.Le aliquote ...
Memento Paghe e contributi | Ultimo aggiornamento 05 gennaio 2026
DENUNCIA E PAGAMENTO DI CONTRIBUTI, PREMI E IMPOSTE
DENUNCIA E PAGAMENTO DI CONTRIBUTI, PREMI E IMPOSTE/Denunce/UniEmens/Struttura del flusso
Struttura del flusso
- Il flusso dei dati da trasmettere mensilmente può essere composto con la massima flessibilità: si possono, infatti, separare i flussi relativi ai l...
Memento Paghe e contributi | Ultimo aggiornamento 12 dicembre 2025
RAPPORTI DI LAVORO PARTICOLARI
RAPPORTI DI LAVORO PARTICOLARI/Lavoratori extracomunitari/Ingresso e soggiorno in Italia/Lavoratori che devono entrare in Italia/Ingressi "fuori quota"
Attività particolari e lavoratori altamente qualificati
- Nella tabella riepiloghiamo le particolari categorie di lavoratori in esame, le condizioni cui è subordinato il loro ingresso e la permanenza in It...
Memento Contratti di lavoro atipici | Ultimo aggiornamento 25 novembre 2025
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Gestisci le fasi dell'adempimento
con Task Manager
Riviste
Lavoro
Buoni pasto: funzione e nuova soglia di esenzione
La Legge di Bilancio 2026 modifica il limite giornaliero esente da tassazione e contribuzione per i buoni pasto elettronici, innalzandolo da € 8 a € 10.
di
Luca
Furfaro
(Consulente del lavoro - Studio Furfaro e Founder FL&Associati)
Lavoro
Decreto Sicurezza: novità per i cantieri e nuovi adempimenti per l’accesso alle agevolazioni
Le previsioni del Decreto Sicurezza, come modificato dalla conversione in Legge, si inseriscono in diversi contesti, i cui principi fondamentali sono sicuramente la prevenzione sotto forma di divulgazione della cultura della sicurezza, di formazione, di sorveglianza sanitaria. Particolare attenzione viene posta ai cantieri con l’introduzione, tra l’altro, del badge digitale e all’ampliamento dell’assicurazione...
di
Paola
Martinucci
(Consulente del lavoro e RSPP)
Lavoro
Retribuzione delle ferie: elementi da includere
Le ferie annuali rappresentano un diritto irrinunciabile del lavoratore, finalizzato al recupero delle energie psicofisiche e alla partecipazione alla vita familiare e sociale. Durante il periodo di fruizione delle ferie, al lavoratore compete la normale retribuzione, tuttavia, la determinazione degli elementi costitutivi della retribuzione feriale è generalmente rimessa alla contrattazione collettiva...
di
Mario
Cassaro
(Consulente del lavoro in Latina)
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Usa gli strumenti
Tool di calcolo
Apprendistato professionalizzante: calcolo del costo
Per favorire la diffusione dell'apprendistato, la legge prevede sensibili incentivi di tipo contributivo e normativo....
Malattia e integrazione indennità
Calcolo dell’integrazione retributiva dovuta dal datore di lavoro in caso di malattia indennizzata da INPS. ...
Contratto a tempo determinato: calcolo del costo
Calcolo del costo lordo e netto di un contratto a tempo determinato
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Come fare per
Imponibile previdenziale e fiscale
Per determinare lo stipendio netto che il dipendente riceve nel cedolino paga si parte della retribuzione lorda, stabilita dal CCNL e da eventuali elementi aggiuntivi concordati tra le parti. La retribuzione lorda, con le variabili mensili, si configura come l'imponibile previdenziale, sui cui vengono...
Mensa aziendale, buoni pasto e indennità sostitutiva di mensa
Il datore di lavoro può mettere a disposizione dei propri dipendenti un servizio di mensa, interno o esterno all’azienda, che non concorre a formare il reddito di lavoro dipendente. Lo stesso vale nel caso in cui il datore decida di erogare buoni pasto ai dipendenti o corrisponda indennità sostitutive...
Gestione delle ferie: regole e sanzioni
Il diritto alle ferie dei lavoratori è riconosciuto dalla Costituzione e non può essere negato né divenire oggetto di rinuncia. Nonostante la pluralità di fonti legislative che regolamentano l'istituto, la materia è quasi interamente disciplinata dalla contrattazione collettiva e dalla prassi aziendale....
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