Controlli e vigilanza02 Aprile 2024
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Inquadramento Per assicurare la tutela dell'integrità psico-fisica dei lavoratori e, quindi, lo svolgimento del lavoro in sicurezza non è sufficiente la pur ampia e articolata rete di garanzie e responsabilità assegnate dalla legge all'imprenditore - datore di lavoro (art. 2087 c.c.; D.Lgs. 81/2008), ma è necessaria una mirata ed efficace attività di vigilanza ispettiva sulle condizioni di lavoro, svolta dagli organi preposti, finalizzata alla verifica e al controllo degli adempimenti di legge e all'irrogazione delle sanzioni previste in caso di violazione. La vigilanza ispettiva concerne tutti i settori di attività, pubblici e privati, qualunque sia la tipologia di rischio. ![]() Contenuto riservato agli abbonati. |