Il mutamento delle mansioni dei lavoratori come alternativa al licenziamento

Il mutamento delle mansioni svolte dai lavoratori all'interno dell'azienda può rappresentare uno strumento utile a creare un sistema aziendale sostenibile e mantenere i livelli occupazionali anche quando verrà meno il divieto di licenziamento?

Come noto la possibilità di uno spostamento del lavoratore a mansioni professionalmente inferiori è da tempo prevista dalla legge. Ciò premesso, allo scopo di ricercare soluzioni congeniali atte a soddisfare le diverse esigenze venutesi a creare a seguito della nota crisi emergenziale, è utile valutare quale siano le alternative a disposizione, in una logica volta a salvaguardare l'occupazione.