Come si determina la retribuzione base

La retribuzione deve essere non soltanto adeguata alla prestazione lavorativa (rispettando in tal modo il principio costituzionale secondo cui la retribuzione deve essere proporzionata alla qualità ed alla quantità del lavoro svolto), ma anche determinata in relazione ai minimi fissati dalla contrattazione collettiva. Può essere articolata da una componente monetaria, che rappresenta il punto di partenza obbligatorio, e da una componente in natura, attraverso il riconoscimento di specifici benefit.