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Il collocamento obbligatorio17 Settembre 2024
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Le aziende con determinate caratteristiche dimensionali hanno l'obbligo di assumere una quota di lavoratori rientranti in categorie considerate meritevoli di tutela (principalmente persone disabili o appartenenti a categorie protette: c.d. quota di riserva). A tale fine entro il 31 gennaio i datori di lavoro soggetti alla disciplina delle assunzioni obbligatorie sono tenuti a presentare il relativo prospetto informativo ai servizi competenti. Categorie tutelate Di seguito si elencano i soggetti beneficiari della disciplina delle assunzioni obbligatorie (L. 68/99).
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