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Libro unico del lavoro: guida operativa alla compilazione15 Luglio 2026
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Il datore di lavoro deve istituire, conservare e compilare il libro unico del lavoro (“LUL”). Il LUL deve essere compilato, per ciascun mese di riferimento, entro la fine del mese successivo. La guida operativa illustra tutta la disciplina e gli adempimenti relativi.
Come fare per
Premessa Il LUL – Libro Unico del Lavoro è un registro obbligatorio, introdotto nel 2008 che ha sostituito i precedenti libri obbligatori quali il libro matricola, registro presenze e buste paga. Il libro è costituito principalmente sulla base di due elementi: le presenze dei lavoratori e il trattamento retributivo. Il datore di lavoro è tenuto ad istituire, conservare e aggiornare il LUL ed i documenti relativi all'attività lavorativa da lui organizzata. Il LUL è il documento ufficiale che dimostra sia ai lavoratori, che agli organi di vigilanza, la presenza in organico aziendale delle maestranze e la effettiva costituzione del rapporto di lavoro. Permette, inoltre, contemporaneamente un controllo puntuale e cronologico dei dati operativi/occupazionali dell'azienda.  Contenuto riservato agli abbonati. |
