Malattia: controlli e indennità

Lo stato di malattia

Lo stato di malattia del lavoratore è definito come lo stato di infermità che genera incapacità lavorativa. In caso di “malattia” o di “infortuni non professionali”, il lavoratore è legittimato ad assentarsi dal luogo di lavoro ed ha diritto alla conservazione del posto (c.d. periodo di comporto).

Il lavoratore ha anche diritto, secondo i limiti posti dalla legge e dalla contrattazione collettiva, a vedersi conferire un trattamento economico per il periodo di durata della malattia.

L'assenza del lavoratore è legittima anche nei casi in cui l'infermità sia parziale, e comunque quando risulti l'incapacità al lavoro in riferimento alle modalità di svolgimento delle mansioni a cui è adibito il lavoratore. I tempi e le modalità di tutela del lavoratore sono definiti dalla legge, dalla contrattazione collettiva e dalla prassi. Il periodo di assenza del lavoratore per malattia va computato ai fini dell'anzianità di servizio.

Sono considerate alla pari di malattia ed infortunio i casi in cui la prestazione lavorativa non può essere resa a causa della necessità, per il lavoratore, di sottoporsi a terapie specifiche ed incompatibili con la presenza sul luogo di lavoro. ...