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Dis-Coll

30 Aprile 2024 |

Ai collaboratori coordinati e continuativi, iscritti in via esclusiva alla gestione separata INPS, è riconosciuta un'indennità di disoccupazione mensile denominata DIS-COLL. La Legge di Bilancio 2022 ha introdotto una nuova modalità di calcolo della durata della prestazione, valida esclusivamente per gli eventi di disoccupazione verificatisi dal 1° gennaio 2022.

Sommario
Inquadramento

L'art. 15 D.Lgs. 22/2015 riconosce ai collaboratori coordinati e continuativi un'indennità di disoccupazione mensile denominata DIS-COLL.

Tale misura a sostegno del reddito era stata introdotta in via provvisoria e sperimentale per l'anno 2015, in particolare per gli eventi di disoccupazione verificatisi dal 1° gennaio 2015 e fino al 31 gennaio 2015.

Successivamente il trattamento fu prorogato dalla L. 208/2015 (Legge di Stabilità 2016) a copertura di tutto l'anno 2016 nei limiti delle risorse disponibili.

La prestazione era riconosciuta in via sperimentale per il 2015 in relazione agli eventi di disoccupazione verificatesi a decorrere dal 1°gennaio 2015 e fino al 31 dicembre 2015.

Dal 1° luglio 2017, ai sensi dell'art. 7 L. 81/2017, la DIS-COLL diventa ammortizzatore sociale "strutturale", e pertanto si configura come una misura a sostegno del reddito cui poter ricorrere ogniqualvolta ne sussistono i presupposti.

La sostenibilità della misura è stata data da un incremento dell'aliquota contributiva dovuta dagli iscritti alla gestione separata INPS dello 0,51% .

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