Trasferta

Inquadramento

Il luogo di lavoro, la sua individuazione univoca, è uno degli elementi fondamentali che caratterizzano la prestazione di lavoro subordinato. La sua stabilità ne costituisce uno dei principi generali. Non a caso è tra le indicazioni necessarie del contratto di lavoro, considerato che è funzionale alla organizzazione aziendale, e rappresenta uno degli obblighi cui è tenuto, fra gli altri il prestatore di lavoro, ai sensi dell'art. 2094 c.c..

Per quest'ultimo rappresenta inoltre un diritto, a conoscerlo e a non averlo modificato, se non per le ragioni e con le garanzie previste dalla legge e dalla contrattazione collettiva. La rilevanza della individuazione della sede dove la prestazione lavorativa deve essere resa è tale che, oltre alla premessa necessità della sua indicazione nella lettera di assunzione, ogni suo mutamento assume rilievo per la gestione del rapporto di lavoro, tanto da dover essere giustificato da ragioni tecniche, organizzative e produttive, come accade nel caso del trasferimento del lavoratore subordinato, che deve essere giustificato dalle predette esigenze, codificare dall'art. 2103 c.c. . Anche in caso di trasferta si ha un mutamento del luogo d...