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Bonus giovani under 3519 Maggio 2026
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Il Decreto 1° maggio è intervenuto in tema di assunzioni di giovani con meno di 35 anni in situazioni “svantaggiate”, effettuate con contratto a tempo indeterminato fino al 31 dicembre 2026, per cui è previsto l’esonero dal versamento dei complessivi contributi previdenziali a carico del datore di lavoro.
Come fare per
Inquadramento Per le assunzioni di giovani con meno di 35 anni in situazioni “svantaggiate”, effettuate con contratto a tempo indeterminato fino al 31 dicembre 2026, è previsto l’esonero dal versamento dei complessivi contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per un periodo massimo di 24 mesi e nel limite di € 500 mensili. Ai fini del legittimo riconoscimento dell’agevolazione è necessario che l’assunzione comporti un incremento occupazionale netto. Con la Circolare n. 55 del 14 maggio 2026, l’INPS fornisce le prime istruzioni operative per la fruizione dell’esonero e la gestione dei connessi adempimenti previdenziali. Soggetti coinvolti Datori di lavoro Sono interessati tutti i datori di lavoro (anche non imprenditori)purché non abbiano proceduto nei sei mesi precedenti all’assunzione a licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo o a licenziamenti collettivi (L. 223/91) nella medesima unità produttiva. Sono esclusi i datori di lavoro domestico. L’agevolazione spetta nei limiti di spesa autorizzata. Lavoratori Il beneficio è riferito alle assunzioni a tempo indeterminato (anche part-time) - effettuate dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2026...  Contenuto riservato agli abbonati. |
