Agevolazioni Decreto Coesione: durata e misure differenziate per giovani, donne e ZES

Il bonus giovani previsto dall’art. 22 DL 60/2024 si applica anche alle assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal 1° gennaio al 30 aprile 2026. Analoga previsione anche per il bonus ZES previsto dal successivo art. 23. L’esonero per queste due categorie di soggetti è pero pari al 70% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, che diventa totale nel caso di incremento occupazionale. Per il bonus giovani l’esonero contributivo si applica anche alle trasformazioni dei contratti a termine in rapporti a tempo indeterminato. Per il bonus assunzioni di donne svantaggiate previsto dall’art. 24, la proroga è stata estesa invece alle assunzioni effettuate fino al 31 dicembre 2026 con esonero totale come già previsto fino al 31 dicembre 2025.