La regolarità contributiva come presupposto di accesso alle agevolazioni

Requisiti per accedere alle agevolazioni

Per poter fruire dei benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale occorre:

• il possesso del DURC (Documento unico di regolarità contributiva);
• l’'assenza di violazioni in materia di lavoro e legislazione sociale, ivi comprese le violazioni in materia di tutela delle condizioni di lavoro nonché di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro individuate con decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali
• il rispetto degli altri obblighi di legge previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale;
• il rispetto degli accordi e contratti collettivi nazionali nonché di quelli regionali, territoriali o aziendali, laddove sottoscritti, stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.

Requisiti di regolarità contributiva 

I requisiti di regolarità contributiva sono disciplinati dall’art. 3 DM 30 gennaio 2015.

La verifica della regolarità contributiva nei confronti dell’INPS, dell’INAIL e delle Casse Edili, avviene con modalità esclusivamente telematiche e in tempo reale.

Il s...