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Utilizzo dell'Intelligenza Artificiale nel contesto lavorativo: gli obblighi dell’AI ACT

30 Gennaio 2026 |

L’utilizzo dell'IA nel contesto lavorativo non è più un’ipotesi: è realtà. Dal 2025 c’è un obbligo di alfabetizzazione, diverso per ogni ruolo, che richiede scelte concrete da parte delle organizzazioni. Accanto a questo servono trasparenza verso chi usa l’IA e una sorveglianza costante dei sistemi.

 

L'IA è entrata nel lavoro quotidiano senza chiedere permesso e oggi non basta “sapere che esiste”: bisogna capire come usarla e cosa evitare. Dal 2025, grazie al Reg. UE sull'intelligenza artificiale 1689/2024 (c.d. AI Act), è attivo un obbligo preciso: formare le persone in modo diverso a seconda del ruolo che hanno, perché non tutti incontrano l'IA nello stesso modo. A questo si aggiungono due responsabilità: rispettare l'obbligo di trasparenza e prevedere una governance interna in grado di garantire una sorveglianza umana sul sistema. 

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