Conciliazione tra lavoro e vita familiare: misure per il 2026

Esonero contributivo per l'assunzione di lavoratrici madri di tre figli 

Per favorire l'occupazione delle lavoratrici madri, in particolare delle lavoratrici con tre o più figli di età inferiore a 18 anni e prive di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi (DM 17 ottobre 2017), si riconosce ai datori di lavoro un importante sgravio contributivo.

L'esonero si applica alle assunzioni effettuate dal 1° gennaio 2026 e ha carattere strutturale: il c. 213 stanzia risorse crescenti di anno in anno fino all'anno 2034, stabilizzando il finanziamento in € 28,9 milioni annui a partire dall'anno 2035. In ogni caso, raggiunti i limiti di spesa, l'INPS non potrà accogliere ulteriori domande.

Sono destinatari dell'esonero i soli datori di lavoro privati, ma restano esclusi i rapporti di lavoro domestico e l'apprendistato.

I datori di lavoro saranno esentati dal versamento dei contributi previdenziali e assistenziali a loro carico, nella misura del 100% ma nel limite di € 8.000 annui che, con una formulazione ormai collaudata, dovranno essere riparametrati su base mensile (666,67 €/mese). Restano esclusi i premi INAIL.

La durata dell'esonero contributivo dipende dalla tipologi...