Legge delega in materia di retribuzione e contrattazione collettiva: obiettivi e criteri

Duplice delega

La L. 144/2025, recante delega al Governo in materia di retribuzione dei lavoratori e di contrattazione collettiva nonché di procedure di controllo e informazione, rappresenta un intervento normativo di portata sistemica, volto a dare piena attuazione al principio costituzionale sancito dall'art. 36 Cost., mediante il rafforzamento strutturale della contrattazione collettiva e l'individuazione di parametri retributivi minimi vincolanti. La Legge si articola in quattro articoli, di cui i primi due conferiscono al Governo una duplice delega da esercitarsi entro 6 mesi dalla data di entrata in vigore della legge stessa, mediante l'adozione di uno o più decreti legislativi su proposta del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, nel rispetto del diritto dell'Unione europea. L'articolo 3 reca le disposizioni finanziarie, mentre l'articolo 4 delimita l'ambito di applicazione della disciplina.

Obiettivi della prima delega: retribuzione e contrattazione collettiva

L'art. 1 L. 144/2025 conferisce al Governo una delega finalizzata a garantire l'attuazione del diritto dei lavoratori ad una retribuzione propo...