La responsabilità datoriale in tema di salute e sicurezza: profili civili, penali e amministrativi

Gli obblighi giuridici multilivello del datore di lavoro

Come è noto, il datore di lavoro, in qualità di garante dell'integrità psico-fisica e morale dei lavoratori, è destinatario di una pluralità di obblighi giuridici, la cui violazione può comportare responsabilità civile, penale e amministrativa. Tali obblighi si collocano all'interno di un sistema normativo multilivello, che si articola tra diritto civile, penale e della sicurezza del lavoro, e che ha conosciuto un'evoluzione significativa, tanto sul piano legislativo quanto su quello giurisprudenziale.

La fonte normativa primaria è rappresentata dal D.Lgs. n. 81/2008, che disciplina in modo organico le misure generali di tutela, gli obblighi di valutazione dei rischi, la formazione, l'informazione, la sorveglianza sanitaria e la gestione delle emergenze. In particolare, l'art. 18 TU elenca gli obblighi specifici del datore di lavoro e dei dirigenti, tra cui la nomina del responsabile del servizio di prevenzione e protezione, la redazione del documento di valutazione dei rischi, la formazione dei lavoratori, la fornitura dei dispositivi di protezione individuale e la vigilanza sull'osservanza delle misure di sicurezza.

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