Nuove tutele per i lavoratori con gravi patologie

Destinatari delle nuove tutele

Nella Gazzetta Ufficiale del 25 luglio 2025, n. 171 è stata pubblicata la L. 106/2025, recante “Disposizioni concernenti la conservazione del posto di lavoro e i permessi retribuiti per esami e cure mediche in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche”. La legge è in vigore dal 9 agosto 2025.

La disciplina in esame si rivolge specificamente ai lavoratori con diagnosi oncologiche, patologie croniche degenerative e condizioni invalidanti che determinino una riduzione della capacità lavorativa pari o superiore al 74%, prescindendo dalla natura rara o comune della malattia.

Congedo straordinario

Durata e requisiti

Il pilastro centrale della riforma è rappresentato dal congedo straordinario disciplinato dall'art. 1, che prevede un periodo di assenza dal lavoro fino a 24 mesi, fruibile in modalità continuativa o frazionata. La misura si caratterizza per la sua natura residuale e complementare rispetto agli strumenti esistenti, configurandosi come ultima risorsa per preservare il rapporto lavorativo durante le fasi più acute del percorso terapeutico. L'istituto è destinato ai lavoratori subordinati, senza distinzione tra ...