Dimissioni per fatti concludenti: problemi interpretativi e applicativi

Scopo della norma

L'art. 19 L. 203/2024 ha novellato l'art. 26 D.Lgs. 151/2015, recante disposizioni in materia di dimissioni volontarie e risoluzione consensuale, introducendo il comma 7 bis, che disciplina le cd. “dimissioni per facta concludentia”.

Lo scopo della norma è quella di evitare comportamenti elusivi, con ricadute economiche a carico dell'INPS e quindi della collettività, consistenti nel simulare licenziamenti fittizi, conseguenti ad assenze ingiustificate del lavoratore, al fine di accedere alla NASPI, viceversa non dovuta in caso di dimissioni. A partire dalla L. 92/2012 (art. 4 co. 16), ed a seguire con il D. Lgs. 151/2015 (art. 26), per contrastare la prassi delle c.d. dimissioni in bianco all'atto dell'assunzione, è stato introdotto un sistema di dimissioni a forma vincolata; conseguentemente, la Suprema Corte ha univocamente affermato che le dimissioni possono essere rassegnate unicamente attraverso la procedura telematica ovvero nelle sedi assistite, pena, in mancanza, la loro inefficacia (Cass. ord. 26 settembre 2023 n. 27331). A fronte di detto consolidato orientamento di legittimità, alcune pronunce di merito hanno viceversa ritenuto prevalente il...