Contratto collettivo aziendale

Inquadramento

Il processo di valorizzazione della contrattazione decentrata ha trovato il suo momento di sintesi in una articolata architettura normativa che vede convergere fonti di diversa natura: dagli accordi interconfederali degli anni 2000 alle previsioni legislative specifiche, fino alle innovative disposizioni sui contratti di prossimità.

L'evoluzione del sistema contrattuale italiano ha infatti progressivamente superato il tradizionale modello centralizzato, basato sulla primazia assoluta del contratto collettivo nazionale di lavoro, per assecondare una logica di maggiore flessibilità e prossimità agli interessi concreti da regolare. Tale trasformazione non ha comportato un semplice decentramento delle competenze, ma ha dato vita a un vero e proprio sistema integrato in cui la contrattazione aziendale assume funzioni sempre più autonome e incisive, pur mantenendo un necessario coordinamento con il livello nazionale.

Tipologie di contratti aziendali

La contrattazione collettiva aziendale si articola in diverse tipologie, che si differenziano per fonte, ambito di applicazione, efficacia e capacità derogatoria rispetto al contratto nazionale. Nell'attuale assetto normativo, ...