Gestione delle auto aziendali a uso promiscuo: novità e regime transitorio

Concessione dell'auto aziendale: valorizzazione del fringe benefit

L'assegnazione di un veicolo aziendale al dipendente per uso promiscuo – ossia per finalità sia lavorative sia personali – costituisce una modalità diffusa di corresponsione di un compenso in natura. Tale concessione rientra nella categoria dei fringe benefit, ovvero tra quelle erogazioni non monetarie che concorrono a formare il reddito di lavoro dipendente secondo specifiche previsioni individuate nel Testo Unico Imposte sui Redditi (TUIR).

La disciplina di riferimento è contenuta nell'art. 51 DPR 917/86 (TUIR), rubricato "Determinazione del reddito di lavoro dipendente". In particolare, il comma 1 sancisce il principio generale di onnicomprensività del reddito, secondo cui "il reddito di lavoro dipendente è costituito da tutte le somme e i valori in genere, a qualunque titolo percepiti nel periodo d'imposta, anche sotto forma di erogazioni liberali, in relazione al rapporto di lavoro".

Il c. 3 stabilisce che, ai fini dell'individuazione dell'imponibile, si applichino – salvo deroghe – le disposizioni contenute nell'art. 9 DPR 917/86 in materia di determinazione del valore normale dei beni e dei servizi. Tra...