Co.co.co: iscrizione alla Gestione separata e adempimenti contributivi

Inquadramento

La collaborazione coordinata e continuativa, ai sensi dell'art. 409 n. 3 c.p.c., è un rapporto di lavoro parasubordinato, che si differenzia dal lavoro dipendente proprio per l'assenza del vincolo principale ossia la subordinazione, e dall'attività imprenditoriale in quanto manca l'organizzazione di mezzi tipica.

Al fine di individuare la genuinità di un rapporto parasubordinato si possono elencare alcune determinate caratteristiche, individuate dalla legge e dalla giurisprudenza:

• autonomia: i tempi di lavoro e le relative modalità devono essere decise dal collaboratore;
• collaborazione: totale autonomia del collaboratore nella scelta delle modalità di adempimenti della prestazione all'interno dell'organizzazione;
• coordinamento: l'organizza autonoma dell'attività lavorativa si inserisce in un'ottica di coordinamento con il committente;
• continuità: prestazione non meramente occasionale;
• personalità della prestazione: prevalenza del carattere personale dell'apporto lavorativo del collaboratore, con mezzi propri.

Le collaborazioni coordinate e continuative per essere considerate genuine non devono presentare congiuntamente i tre parametri indici della subordinazione: p...