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Congruità della manodopera: obblighi e adempimenti dell'azienda27 Marzo 2025
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Per la corretta gestione della congruità della manodopera in edilizia è necessario unire la conoscenza degli obblighi previsti dalla normativa e dagli accordi delle parti sociali, a quella degli adempimenti necessari.
Come fare per
Inquadramento La congruità della manodopera in edilizia è attiva nel nostro ordinamento a partire dal 01.11.2021, per i cantieri denunciati da tale data (DNL). È stato il DL 76/2020, convertito dalla L. 120/2020 a prevedere che nel settore dell'edilizia, per rendere un cantiere congruo, debbano risultare un minimo di ore di manodopera ivi denunciate. Tale obbligo è nato dall'abuso che per tanti anni ha caratterizzato il settore proprio sul tema delle ore e delle contribuzioni denunciate. Le ore di manodopera necessarie per consentire la congruità di un cantiere, e quindi il rispettivo valore, sono previste da specifici indici di congruità suddivisi per categorie di lavorazione, stabiliti dalle parti sociali tramite una serie di accordi (10/09/2020, 24/06/2022, 30/01/2024 e 09/05/2024). A seguito dell'introduzione della citata normativa, è poi stato pubblicato un Decreto Ministeriale attuativo in data 19/07/2021 (DM 25 giugno 2021 n.143). Successivamente si sono aggiunti ulteriori accordi, normative, e faq della CNCE (Commissione Nazione Paritetica per le Casse Edili) che sono andati a chiarire e modificare alcuni aspetti della disciplina. Si segnala che per i cantieri finaliz...  Contenuto riservato agli abbonati. |
