Accomodamenti ragionevoli e progetti di inserimento lavorativo: opportunità per le aziende

Progetti di reinserimento lavorativo dei disabili: competenze dell'INAIL

Il percorso normativo che ha portato all'attuale configurazione degli strumenti di reinserimento lavorativo ha conosciuto una svolta significativa con l'art. 1, c. 166, L. 190/2014 (Legge di stabilità 2015), poiché ha definito in modo chiaro e univoco la centralità dell'INAIL in questa complessa materia.

La norma ha stabilito che all'INAIL spettano le competenze in materia di reinserimento e integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro, attraverso progetti personalizzati che mirano alla conservazione del posto di lavoro o alla ricerca di nuova occupazione, interventi formativi per la riqualificazione professionale, e progetti per il superamento delle barriere architettoniche sui luoghi di lavoro, includendo l'adeguamento delle postazioni lavorative.

Questa svolta legislativa ha segnato un cambio di paradigma nell'approccio alla disabilità nel contesto lavorativo: si è passati da una visione prevalentemente risarcitoria ad una prospettiva di reinserimento attivo e personalizzato, ponendo al centro delle problematiche affrontate la persona con le sue specifiche esigenze e potenzialità.

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