Burnout e stress lavoro-correlato: riconoscimento, impatti e strategie di prevenzione

Impatti del burnout e dello stress lavoro-correlato

Il burnout si configura come una sindrome caratterizzata da esaurimento emotivo, depersonalizzazione e riduzione della realizzazione personale. Tale fenomeno può determinare una compromissione della capacità lavorativa del dipendente e, in determinati contesti, può essere riconosciuto come malattia professionale. La sindrome è stata ufficialmente riconosciuta dall'Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) nell'International Classification of Diseases (ICD-11) come un fenomeno strettamente legato al contesto occupazionale.

Lo stress lavoro-correlato, invece, si manifesta come una risposta fisiologica e psicologica derivante da un'eccessiva richiesta lavorativa rispetto alle risorse disponibili, configurandosi quale elemento di rischio da monitorare attraverso la valutazione periodica obbligatoria prevista dalla normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. Il D.Lgs. 81/2008, noto come "Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro", stabilisce all'art. 28 l'obbligo di valutare tutti i rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori, inclusi quelli derivanti dallo stress lavoro-correlato, in conformità all'Accordo Europeo dell'8 ottobr...