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Procedura per il rinnovo del CCNL

04 Febbraio 2025 |

Il rinnovo del CCNL prevede la stipulazione di un nuovo contratto che sostituisce il precedente, aggiornando le discipline contenute nel contratto scaduto. L’accordo di rinnovo non tocca tutti i temi disciplinati dal contratto scaduto o in via di scadenza, ma solo le materie oggetto della piattaforma rivendicativa. Pertanto, il contratto si intende mutato solo nelle parti modificate o integrate dall’accordo di rinnovo.

 

Il procedimento di rinnovo del CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) inizia con la scadenza del contratto attuale. Le parti sociali, cioè le organizzazioni sindacali e le associazioni datoriali, si riuniscono per discutere le necessità di aggiornamento. Si delinea un percorso di negoziazione che può includere richieste di aumento salariale, miglioramenti delle condizioni di lavoro e nuove normative. Dopo vari incontri, si giunge a un accordo che viene ratificato da entrambe le parti e successivamente comunicato ai lavoratori per la votazione. Se approvato, il nuovo CCNL entra in vigore sostituendo il precedente.

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