Legge di Bilancio 2025: premi di risultato con aliquota ridotta fino al 2027

Destinatari e requisiti soggettivi

La c.d. detassazione dei premi di risultato variabile è regolata dall'art. 1 c. 182 e ss. della L. 208/2015 e dal DM 25 marzo 2016. L'agevolazione si applica anche alle somme erogate sotto forma di partecipazione agli utili. Ne possono essere destinatari esclusivamente i lavoratori con contratto di lavoro subordinato del settore privato. Requisito indispensabile è che i lavoratori abbiano conseguito, nell'anno precedente quello dell'erogazione dei premi, un reddito di lavoro dipendente non superiore a 80.000 euro. Nella soglia sono considerati i redditi di lavoro dipendente percepiti, compresi i redditi eventualmente assoggettati alla medesima tassazione agevolata, con esclusione dei redditi soggetti a tassazione separata (art. 17 Tuir). La verifica della sussistenza dei requisiti soggettivi è rimessa al datore di lavoro-sostituto d'imposta. Qualora il datore di lavoro non sia lo stesso che ha rilasciato la certificazione unica relativa ai redditi dell'anno precedente, per l'applicazione della detassazione è necessaria una dichiarazione del lavoratore stesso che attesti i redditi conseguiti nello stesso anno.

Requisiti oggettivi: il contratto col...