Lo straordinario forfettizzato

Il ricorso allo straordinario, utile per una maggior flessibilità organizzativa, deve però essere contenuto rispettando i principi legati sia alla durata massima del limite settimanale dell’orario di lavoro, sia il limite annuale di straordinario ammesso dai vari CCNL, garantendo anche la corretta gestione dei riposi obbligatori, pari a 11 ore quello giornaliero e 24 ore consecutive per il riposo settimanale che si cumulano con le ore giornaliere di riposo.