Una società vuole dare la possibilità ai propri dipendenti che possiedono un'auto elettrica (autovettura privata, non concessa a uso promiscuo) di ricaricarla durante il lavoro presso le colonnine elettriche di proprietà dell'azienda e installate presso la sede dell'azienda stessa. Tale ricarica configura reddito da lavoro dipendente in capo ai lavoratori che usufruiscono di questo servizio? Eventualmente non potesse rientrare nel concetto di "welfare aziendale" potrebbe rientrare nel concetto di esenzione ai sensi dell’art. 51 c. 3 TUIR nel limite di € 1.000 /2.000?
Quesiti operativi
