Dottrina / Riviste

Bonus Natale: quali obblighi per il datore di lavoro

25 Novembre 2024 |

Nella legge di conversione del Decreto Omnibus è stata inserita nel testo una somma forfettaria (c.d. bonus Natale) da corrispondere unitamente alla tredicesima mensilità, nella misura di €100, ai lavoratori dipendenti in possesso di particolari requisiti.

Chi ha diritto al bonus

Il "bonus", così come introdotto dal DL 112/2024, interessava una limitata platea di lavoratori dipendenti che la stessa relazione tecnica stima in circa 1,1 milioni, con una maggior spesa per l’anno 2024 di € 100,3 milioni. La norma prevede che potessero beneficiare del bonus i dipendenti in possesso dei seguenti requisiti:

  • reddito complessivo annuo non   superiore a € 28.000 annui;
  • coniuge, non legalmente ed effettivamente separato, fiscalmente a carico e almeno un figlio anch'esso a carico - oppure almeno un figlio in caso di famiglie monogenitoriali;
  •  “capienza” fiscale, vale a dire che l'IRPEF calcolata sul reddito di lavoro dipendente è superiore alla detrazione IRPEF spettante in relazione alla medesima tipologia di reddito. In altri termini, ai fini del riconoscimento del bonus, è necessaria la previa verifica della “capienza” dell'imposta lorda determinata sui redditi da lavoro dipendente rispetto alla detrazione spettante per la stessa tipologia reddituale, con riferimento all'anno 2024.

La platea dei beneficiari è stata notevolmente ampliata dal DL 167/2024, c.d. Decreto "concordato" con la previsione di una maggiore spesa per l'...

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