Dottrina / Riviste

Percettori di NASpI: quali agevolazioni per l'assunzione

25 Settembre 2024 |

I soggetti disoccupati che stanno percependo la NASpI possono essere assunti grazie ad un incentivo che permette all’azienda di ottenere un risparmio in termini di costo del lavoro. Un’altra opportunità è quella di assumere i soggetti titolari di un trattamento NASpI attraverso il contratto di apprendistato professionalizzante, senza dover attenzionare i limiti di età tipici di questa tipologia contrattuale, poiché l’inserimento lavorativo è volto alla qualificazione o riqualificazione del soggetto interessato.

I requisiti per accedere alla NASpI

Dato che il principale requisito che dà origine all'agevolazione è il possesso della NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego), il primo elemento da individuare è legato alle caratteristiche soggettive del percettore.

La NASpI è un sussidio volto a tutelare le situazioni di perdita involontaria del lavoro e ne hanno diritto i lavoratori dipendenti ad esclusione dei dipendenti a tempo indeterminato delle pubbliche amministrazioni, come disciplinati dall' art. 2 D.Lgs. 22/2015, mentre dal 1° gennaio 2022 rientrano anche gli operai agricoli a tempo indeterminato delle cooperative e loro consorzi che trasformano, manipolano e commercializzano prodotti agricoli e zootecnici prevalentemente propri o conferiti dai loro soci.

Il primo requisito riguarda lo stato di disoccupazione del soggetto, che deve avvenire in modo “involontario”, cioè non per dimissioni.

Due elementi caratterizzano questo requisito: lo stato di disoccupazione e l'involontarietà dell'atto. Il primo deve permanere per tutto il periodo di fruizione dell'indennità, presupponendo quindi l'assenza di un impiego tanto subordinato quanto autonomo, e la sottoscrizione della dichiara...

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