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La gestione dei permessi e dei congedi retribuiti17 Marzo 2026
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La disciplina normativa e quella contrattuale regolamentano il trattamento che deve essere concesso ai lavoratori in caso di assenza particolari e diverse da quelle classiche (ferie, permessi, riduzione orario di lavoro, malattia, infortunio e maternità).
Come fare per
A chi spetta il permesso elettorale? Il permesso elettorale spetta per legge ai lavoratori dipendenti subordinati, sia pubblici sia privati, con rapporto a tempo indeterminato o determinato, che svolgono una delle seguenti funzioni presso i seggi elettorali:
Quanti giorni spettano? Il lavoratore che svolge una delle funzioni sopra indicate ha diritto di assentarsi dal lavoro per l'intera durata delle operazioni elettorali. Questo comprende il periodo che inizia con l'allestimento del seggio e termina con la conclusione dello spoglio delle schede. A seconda dei casi, si potranno ottenere normalmente tre giorni di permesso elettorale. I giorni e gli orari vengono attestati nel verbale compilato dal presidente del seggio e nella relativa certificazione rilasciata al lavoratore. Quale trattamento economico? I giorni di assenza dal lavoro per permesso elettorale sono computati per intero ai fini della retribuzione, che dovrà essere corrisposta senza nessuna decurtazione, compresa la quota di contributi previdenziali e ass...  Contenuto riservato agli abbonati. |
