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Bonus donne Decreto Coesione

07 Agosto 2026 |

Per le assunzioni a tempo indeterminato di donne in situazioni “svantaggiate”, effettuate dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025, era previsto un esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per un periodo massimo di 24 mesi e nel limite di € 650 mensili, con esclusione dei premi e contributi dovuti all'INAIL.

Inquadramento

L'agevolazione spetta nei limiti di spesa autorizzata (art. 1, c. 405 lett. b), L. 207/2024) e nel rispetto delle procedure, dei vincoli territoriali e dei criteri di ammissibilità previsti dal Programma nazionale giovani, donne e lavoro 2021-2027.

Per accedere all’incentivo, i datori di lavoro devono inoltrare all’INPS la domanda di ammissione - avvalendosi esclusivamente del modulo di istanza on-line disponibile sul sito istituzionale www.inps.it, sezione “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo) - entro il 30 settembre 2026 (Mess. INPS 23 luglio 2026 n. 2451).

Dal 1° ottobre 2026 non sarà più possibile inviare nuove domande per assunzioni effettuate nell’arco temporale oggetto di incentivazione.

NB

L’agevolazione è stata introdotta dal Decreto Coesione (art. 23 DL 60/2024 conv. in L. 95/2024) per le assunzioni effettuate dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025.

Successivamente, il Decreto Milleproroghe (art. 14, c. 1 bis, DL 200/2025 conv. in L. 26/2026) ne aveva disposto la proroga fino al 31 dicembre 2026.

Tuttavia, il Decreto 1° maggio (art. 5 del DL 62/2026 conv. in L. 112/2026) ha abrogato integralmente la citata disposizione, eliminando la proroga e ri...

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