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Bonus donne10 Marzo 2026
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Per le assunzioni a tempo indeterminato di donne in situazioni “svantaggiate”, effettuate dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2026, è previsto l’esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per un periodo massimo di 24 mesi e nel limite di € 650 mensili.
Come fare per
Inquadramento L'agevolazione spetta nei limiti di spesa autorizzata (art. 1, c. 405 lett. b), L. 207/2024; art. 14, c. 1 ter lett. b), DL 200/2025 conv. in L. 26/2026) e nel rispetto delle procedure, dei vincoli territoriali e dei criteri di ammissibilità previsti dal Programma nazionale giovani, donne e lavoro 2021-2027. Per accedere all’incentivo, i datori di lavoro devono inoltrare all’INPS, esclusivamente in via telematica, la domanda di ammissione, utilizzando il modulo di istanza disponibile sul sito istituzionale.
Soggetti coinvolti Datori di lavoro Sono interessati i datori di lavoro privati (anche non imprenditori), ad eccezione dei datori di lavoro domestico. È necessario che il datore di lavoro, con le nuove assunzioni, generi un incremento occupazionale netto, calcolato sulla base della differenza tra il numero dei lavoratori occupati rilevato in ciascun mese e il numero dei lavoratori mediamente occupati nei 12 mesi precedenti. Lavoratori ... Contenuto riservato agli abbonati. |
