La decontribuzione Sud va avanti fino al 31 dicembre 2024

L'agevolazione per il Mezzogiorno

La "Decontribuzione Sud" ha rappresentato fin dalla sua istituzione un'importante agevolazione che riduce la contribuzione a carico del datore di lavoro del Mezzogiorno. Per comprenderne meglio il contesto attuale, occorre brevemente ripercorrere la sua storia, partendo dalla sua istituzione nel 2020.

Questo specifico "esonero contributivo", previsto dall'art. 27, comma 1, del D.L. 14 agosto 2020, n. 104, è stato introdotto durante la crisi pandemica del COVID-19 per sostenere i datori di lavoro del Sud. Il D.L., recante “Misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell'economia”, mirava a contenere gli effetti straordinari sull'occupazione determinati dall'epidemia da COVID-19 in aree caratterizzate da gravi situazioni di disagio socio-economico e a garantire la tutela dei livelli occupazionali.

La misura dell'intervento prevedeva a favore dei datori di lavoro privati un esonero dal versamento dei contributi pari al 30% dei complessivi contributi previdenziali dovuti, con esclusione dei premi e dei contributi spettanti all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) e altre aliquote contributive minori.

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