Agevolazioni donne: cosa cambia con la conversione in Legge del Decreto Coesione

Il Decreto Coesione convertito, con modificazioni, nella L. 95/2024 pubblicata in gazzetta Ufficiale n. 157 del 6/07/2024, impatta anche sull'incentivo temporaneo previsto all'art. 23 per le donne (c.d. Bonus donne), al fine di favorire pari opportunità per le lavoratrici svantaggiate.

La piena operatività di questo incentivo è però subordinata all'autorizzazione dell'Unione Europea e alle istruzioni INPS per l'applicazione.

L'incentivo previsto dall'art. 23 riguarda i datori di lavoro privati che assumono a tempo indeterminato nel periodo 01/09/2024 - 31/12/2025 donne “svantaggiate”.

Donne svantaggiate

Le lavoratrici svantaggiate che rientrano nella possibilità di applicazione dell'incentivo sono:

• donne di qualsiasi età prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, ovunque residenti;
• donne di qualsiasi età prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi se residenti nelle Regioni della ZES unica;
• donne di qualsiasi età prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi se l'assunzione avviene in una professione o in un settore economico caratterizzati da un'accentuata disparità occupazionale di genere, a...