Fruizione dei permessi e del congedo straordinario per l'assistenza dei soggetti con disabilità

Al lavoratore subordinato è consentito usufruire, nello stesso mese, per lo stesso soggetto disabile, sia dei 3 giorni di permesso ai sensi dell'art. 33 L. 104/92 che di un periodo di congedo straordinario ai sensi dell'art. 42, c. 5, D.Lgs. 151/2001? Il lavoratore è in possesso di entrambe le autorizzazioni e i periodi non sono coincidenti ovviamente.