Le nuove misure di contrasto alla somministrazione di lavoro illecita

I soggetti coinvolti nel contratto di somministrazione

Normalmente, nel contratto di lavoro subordinato il datore di lavoro è colui che, servendosi dell'attività lavorativa prestatagli dal lavoratore, viene formalmente investito di una serie diritti e obblighi verso il dipendente.

Proprio sulla base del materiale utilizzo delle prestazioni di lavoro, la legge consente - nell'eccezionale ipotesi del contratto di somministrazione di lavoro disciplinato dagli artt. 30-40 D. Lgs. 81/2015 - il trasferimento dei poteri di direzione ed organizzazione (tipicamente datoriali) in capo ad un soggetto diverso, ovvero l'impresa utilizzatrice.

Ciò avviene sulla base di due rapporti contrattuali distinti e concorrenti che, coinvolgendo tre soggetti:

• da un lato il contratto sottoscritto dall'agenzia per il lavoro (somministratore) con l'impresa, o il professionista o - come nel caso di somministrazione di lavoratori domestici - il privato cittadino (utilizzatore);
• dall'altro lato il rapporto contrattuale tra l'impresa somministratrice e il lavoratore.

Tale soluzione consente all'impresa che ricorre alla somministrazione di lavoro di usufruire dell'attività lavorativa e produttiva di manodopera ...