Polizza di assistenza sanitaria: esenzione del fringe benefit

Un'azienda ha siglato un accordo welfare sottoscritto in sede sindacale, riconoscendo e pagando una polizza di assistenza sanitaria integrativa individuale per ogni dipendente (infortuni e interventi chirurgici extraprofessionali). A livello di esenzione, deve essere trattata come un fringe benefit o può essere considerato totalmente esente (art. 51, c. 2 lett. f quater, TUIR)? Dove deve essere inserito l'importo del welfare nella CU?