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Dottrina / Riviste

Ticket licenziamento 2024

07 Febbraio 2024 |

Il Ticket licenziamento costituisce un contributo addizionale dovuto dal datore di lavoro nei casi di interruzione del rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. Il ticket è sempre dovuto in tutti casi in cui vi sia il teorico diritto del lavoratore alla percezione della NASPI e a prescindere dall'effettiva fruizione della stessa da parte del lavoratore.

Sommario
In quali casi è dovuto

L'INPS, con la Circ. 19 marzo 2020 n. 40, ha fornito un quadro riepilogativo di sintesi di tutte le tipologie di cessazione del rapporto di lavoro a fronte delle quali si configura l'obbligo di pagamento da parte del datore di lavoro del cosiddetto Ticket di licenziamento.

Tipologia di risoluzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato

Obbligo di ticket licenziamento

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo/soggettivo

SI

Licenziamento per giusta causa

SI

Licenziamento durante il periodo di prova

SI

Licenziamento per superamento periodo di comporto

SI

Licenziamento di lavoratore intermittente

SI

Recesso datoriale al termine del periodo di apprendistato

SI

Dimissioni per giusta causa

SI

Dimissioni nel periodo tutelato di maternità/paternità

SI

Risoluzione consensuale avvenuta nell'ambito della procedura di conciliazione obbligatoria ex art. 7 L. 604/66

SI

Risoluzione consensuale avvenuta in sede protetta a fronte del rifiuto del lavoratore al trasferimento oltre i 50 km (80 minuti con mezzi di trasporto pubblici) dalla sua residenza

SI

Licenziamento in caso di cambio di appalt...

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