Licenziamento intimato durante la malattia

Un datore di lavoro spedisce per raccomandata una lettera di licenziamento per mancanza di lavoro ad un dipendente che prima di ricevere la comunicazione presenta certificato di malattia. La comunicazione di licenziamento è comunque valida ma occorre aspettare il termine della malattia per procedere al licenziamento oppure occorre spedire una nuova raccomandata alla scadenza della certificazione medica?