Violenza e molestie

Inquadramento

Le violenze e le molestie nei luoghi di lavoro possono determinare danni di natura psicologica, sociale e fisica, incidendo negativamente sulla salute dei lavoratori, sul clima aziendale e sull'organizzazione nel suo complesso.

Per violenza sul posto di lavoro si intende qualsiasi episodio in cui una persona venga maltrattata, minacciata o aggredita in occasione o a causa dell'attività lavorativa.

Per molestie sul posto di lavoro si intende il subire comportamenti indesiderati, reiterati e deliberati, quali abusi, minacce o umiliazioni, che violano la dignità della persona e creano un ambiente di lavoro ostile, degradante o intimidatorio. Le molestie possono, nel tempo, degenerare in comportamenti mobbizzanti.

A titolo esemplificativo, rientrano tra le violenze e molestie:

• abusi verbali: soprannomi offensivi, offese, canzonature, prese in giro;
• grida, urla e minacce: intimidazioni, minacce relative al lavoro, alla carriera o alla sfera personale;
• abusi fisici: spintoni, percosse, aggressioni, anche mediante oggetti, strumenti o armi.

Soggetti 

I soggetti coinvolti nella prevenzione e gestione del rischio di violenza e molestie sono:

• datore di lavoro, anche ...