Informativa all’atto dell’instaurazione del rapporto di lavoro

Inquadramento 

Al momento dell'assunzione il datore di lavoro è tenuto a comunicare al lavoratore specifiche informazioni relative al rapporto di lavoro.

Detto obbligo informativo è assolto mediante la consegna al lavoratore, all'atto dell'instaurazione del rapporto di lavoro e prima dell'inizio dell'attività lavorativa, alternativamente:

a) del contratto individuale di lavoro redatto per iscritto;

b) della copia della comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro.

Soggetti interessati

Datori di lavoro: l'obbligo di informativa relativa alle condizioni del rapporto di lavoro si estende a tutti i datori di lavoro, senza alcun requisito dimensionale.

Informazioni da comunicare 

Il datore di lavoro è tenuto a comunicare le seguenti informazioni:

a) l'identità delle parti, ivi compresa quella dei co-datori;

b) il luogo di lavoro. In mancanza di un luogo di lavoro fisso o predominante, il datore di lavoro comunica che il lavoratore è occupato in luoghi diversi, o è libero di determinare il proprio luogo di lavoro;

c) la sede o il domicilio del datore di lavoro;

d) l'inquadramento, il livello e la qualifica attribuiti al lavoratore o, in alternativa, le caratter...