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La formazione dei lavoratori17 Aprile 2026
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Una delle principali misure di tutela obbligatorie è la formazione che il datore di lavoro deve assicurare ai lavoratori. Il fine ultimo della formazione è di educare i lavoratori alla sicurezza in azienda, facendo in modo che acquisiscano le competenze necessarie a fronteggiare i rischi.
Come fare per
Come viene definita la formazione? La formazione viene definita come processo educativo attraverso il quale trasferire ai lavoratori ed agli altri soggetti del sistema di prevenzione e protezione aziendale conoscenze e procedure utili alla acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi. Tutti i lavoratori - indipendentemente dal livello di rischio in cui rientra l'azienda - devono ricevere a cura del proprio datore di lavoro una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza. Sono lavoratori tutte le persone che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolgono un'attività lavorativa nell'ambito dell‘organizzazione di un datore di lavoro, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere una professione. Nel caso in cui la formazione riguardi lavoratori stranieri, essa avviene previa verifica della comprensione e conoscenza della lingua utilizzata nel percorso formativo. È obbligo del datore di lavoro verificare la comprensione della lingua utilizzata nella formazione e la conoscenza della lingua vei...  Contenuto riservato agli abbonati. |
