Strumenti / Come fare per
L’addestramento dei lavoratori07 Aprile 2026
|
Un’efficace attività di prevenzione non può prescindere dalla spiegazione pratica delle procedure che il lavoratore deve applicare per una determinata attività di lavoro, così da evitare di esporsi a pericolo di infortuni o malattie professionali.
Come fare per
L'addestramento consiste nella prova pratica, per l'uso corretto e in sicurezza di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale; l'addestramento consiste, inoltre, nell'esercitazione applicata, per le procedure di lavoro in sicurezza. Tramite l'addestramento i dipendenti si esercitano ad utilizzare in modo pratico e corretto le attrezzature, i macchinari, i dispositivi e tutte le strumentazioni che servono per le fasi di lavoro o per gli interventi resi necessari dalle situazioni di rischio. Il datore di lavoro è tenuto a formare il lavoratore indipendentemente dalle conoscenze che quest'ultimo abbia acquisito per effetto di una lunga esperienza operativa (Cass. pen. 26 maggio 2014 n. 21242). A chi affidare l’addestramento? L'addestramento deve essere impartito da persona esperta e sul luogo di lavoro. Per integrare l'adempimento dell'obbligo addestrativo non basta il mero affiancamento a un lavoratore esperto, come anche non esonera dalle responsabilità connesse alla posizione di garanzia ricoperta dal datore di lavoro il fatto che siano i lavoratori più anziani, e quindi maggiormente esperti, ad “ammaestrare...  Contenuto riservato agli abbonati. |
