Lorem Quesiti operativi

Obblighi informativi Decreto Trasparenza: come rinviare alla contrattazione collettiva

21 Luglio 2023 |
L'informativa prevista dal Decreto Trasparenza è necessaria solo in caso di nuove assunzioni con decorrenza dal 1° agosto 2022 o è obbligatoria anche per rapporti di lavoro antecedenti a tale data che abbiano subito variazioni o trasformazioni contrattuali (trasferimenti aziendali, proroga del termine, variazioni di orario-livello ecc.)? In seguito al Decreto Lavoro, è possibile inserire nelle informative con decorrenza dal 5 maggio 2023 un rimando al portale internet che elenca i contratti nazionali del lavoro al fine di adempiere alla messa a disposizione/consegna del CCNL?

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