L'influenza delle nuove tecnologie di comunicazione sui diritti sindacali

Lo sviluppo dei social network, le applicazioni digitali, la tecnologia, stanno profondamente incidendo anche nel mondo delle relazioni industriali e, in particolare, sul mondo dei diritti sindacali, così come sanciti dallo Statuto dei Lavoratori del 1970.

Se è vero che sempre più si parla dell'esigenza di un nuovo “Statuto per il Lavoro”, ad oggi, i diritti sono rimasti gli stessi di allora, e riguardano in particolar modo quanto sancito dal titolo III della L. 300/70: la costituzione delle rappresentanze sindacali aziendali, l'assemblea, il referendum, il diritto di affissione, i locali per svolgere l'attività sindacale, il proselitismo. La digitalizzazione ha però molto cambiato le modalità di fruizione di tali diritti. In molti casi, le aziende e il sindacato si stanno occupando da sole della questione, raggiungendo importanti e numerosi accordi, altre volte la soluzione dei nuovi problemi è stata lasciata alla Magistratura, che sempre più viene chiamata a decidere anche di questa evoluzione.