Assunzioni agevolate per donne e giovani: compatibilità

In data 1° febbraio 2023 viene assunta a tempo determinato, per tre mesi, una dipendente di 35 anni compiuti, applicando l'agevolazione prevista per le donne svantaggiate prive di impiego da almeno 24 mesi. Nel caso in cui, alla scadenza, il contratto venisse trasformato a tempo indeterminato sarà possibile, in caso di autorizzazione dell'UE, accedere all'esonero "under 36" previsto dalla Legge di Bilancio 2023?