Comunicazione dell'adozione di sistemi di rilevamento delle presenze

Il datore di lavoro che intende introdurre dei sistemi di rilevazione delle presenze non è tenuto a richiedere l'autorizzazione all'Ispettorato del Lavoro competente o a raggiungere un accordo con le rappresentanze sindacali, ove presenti, ma per segnalare ai lavoratori l'utilizzo di sistemi di rilevazione delle presenze, dovrà formalizzare tale nuovo strumento ai fini di una corretta gestione degli accessi. ( a cura di Rosa Maria Bevante)