Smart working all'estero

Una dipendente di un'azienda italiana, che intende frequentare un corso di studi in Brasile per un anno, può lavorare in smart working dal Brasile? Quali sono i riflessi previdenziali, fiscali e infortunistici in caso di smart working svolto all'estero per un periodo di 12 mesi e a quali adempimenti è tenuto il datore di lavoro, oltre all'accordo individuale?